|
Talentenonderzoek
Misschien kent u assessments? Wij spreken liever over talentenonderzoek. Begrip over wat een persoon kan en wat hij of zij kan ontwikkelen is waarop Onderwijs in Balans zich richt met haar portfolio van talentenonderzoek. Aan de hand van informatie uit (on-line) psychometrische instrumenten en begeleid door gecertificeerde adviseurs stellen wij een gestructureerde rapportage op. Desgewenst ontmoet de kandidaat een van onze professionele acteurs in een reële en concrete onderwijscasus. De rapportages van Onderwijs in Balans ondersteunen bij het maken van goede keuzes bij selectie, persoonlijke ontwikkeling en loopbaanvraagstukken.
Loopbaanbegeleiding
Ondersteunen van talent, dat is wat Onderwijs in Balans bedoelt met loopbaanbegeleiding. Talent in werk ondersteunen bij de oriëntatie op een (andere) functie. Daarbij rekening houden met de eigen interesses, capaciteiten, persoonlijkheid en competenties. We onderzoeken wat er in zit en wat er nog niet uit komt en adviseren over concrete en passende mogelijkheden binnen en buiten de eigen omgeving. Eerlijk en duidelijk benoemen we mogelijke functies, geven we aandachtspunten voor ontwikkeling en adviseren over de mogelijkheden voor opleiding en training. Outplacement als het moet. Dan zoeken we actief mee naar mogelijkheden en helpen bij het solliciteren en netwerken.
Talentenontwikkeling
Steeds opnieuw wordt aan onderwijzend personeel om veranderingen en vernieuwingen gevraagd. Verandering als constante factor in de school. Dat heeft gevolgen voor mens en team. Die versterken, dat is wat we doen als we talentontwikkeling inzetten. In de vorm van coaching, training of advies ondersteunen we individuen en organisaties met programma's gericht op blijvende inzetbaarheid van talent. Zo werkt onderwijstalent aan balans. |
||